统一定做服装-统一服装目的

为什么每一批次服装厂送来的服装的软硬度不一样呢，差不是很大， 这样是否正常呢？

不正常的

服装厂都是统一打样统一排版制作的，每个型号都是一样多的面料，一样的剪裁做工。都是穿M号的，但有的人胸部比较大，有的肩膀比较宽，形体不同，所以统一做的服装会有一点弊端。

定做的服装属于量体裁衣，也有用人台进行立体剪裁的，极度贴合人体曲线，国际上的大牌服装比如DIOR什么的，都是用人台进行立体剪裁的。

公司统一着装管理规定

公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

　篇1

1、总则：

1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

2、人员着装管理：

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2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

A、周一至周五正常上班时间可著短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可著个人服装;

B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.4 春夏季节著春夏装，秋冬季节著秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

2.2 各二级单位着装管理：

2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

3、着装的管理与考核：

3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

4、相关说明：

4.1 本规定自颁布之日起实施。

4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

　篇2

工作服的订制、保管

1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要 求

1、 各部门应认真遵守本规定。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

其 他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

　篇3

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，内著衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

统一团体服有哪些优势？

个人认为有以下几点优势：

1、整齐一致，体现气质。这个也是最显而易见的，不管是大到国家的阅兵仪式还是小到班级的同一班服，都可以看出服装一致的整齐度，散发出的整体气质也能吸引眼球。侧面反应我们是团结的一支队伍，穿着统一服装独自外出也会增加底气。

2、能够增加员工的自觉性和对自己的高要求，服装一旦上身，处在公司的环境中，就会觉得服装象征的不是自己，而是一个集体，一个团队，不自觉地就会要求自己把工作力求完美，不允许出现粗心马虎的情况。一言一行都代表着公司，自然会谨慎而为之，不会做出有损公司形象的事情。

3、让员工们处在一个更公平、舒适的环境内。没有了统一的团体服装，每个人都会为了把更好的一面展现给别人而花费大量的时间在穿衣打扮上，就算工作时也会找时间去卫生间整理衣物，有了统一的服装，没有“花枝招展”也没有“费尽心机”，让氛围得到净化，不会过分关注自身的外在形象。晋升时也不会因为个人的穿着打扮、过分张扬而扣分。